Industrie miniere : un gisement d’emplois pour les femmes et les jeunes

Le nouveau septennat du Président de la République en fait un axe d’intervention prioritaire.

Les projets miniers en cours ont déjà permis d’employer près de mille camerounais. En 2026 ils vont générer 7500 emplois directs pour mettre en œuvre la politique du nouveau septennat du Chef de l’Etat placé sous le prisme de l’autonomisation des jeunes et des femmes. Le Ministre des mines, de l’industrie et du développement technologique par intérim, en a fait l’annonce lors d’une concertation stratégique avec ce cœur de cible, issu de différents milieux associatifs et secteurs d’activités, et des pme, pmi actives dans l’industrie minière à Yaoundé. Il s’est agi d’explorer toutes les opportunités relatives au secteur, véritable gisement d’emplois. Plusieurs obstacles à lever ont d’ailleurs été identifiés notamment, l’inadéquation des formations actuellement dispensées  avec les besoins des entreprises minières, la faible valorisation des filières telles la géoscience, la géologie appliquée, la sécurité industrielle et la gestion de l’environnement.

A ce titre, le secteur minier, compte à date 15 projets en cours, à court, moyen et long terme. Les projets en cours favoriseront quinze mille (15.000) emplois indirects et des perspectives reluisantes pour des secteurs d’activités aussi multiples et variés tels que la restauration, la fourniture des Equipements de Protection Individuelle(EPI), le transport et la logistique, le transport du minerai à l’intérieur des sites, l’entretien et la maintenance, les services de sécurité, la gestion de la ressource humaine, la gestion des déchets miniers industriels, pour ne citer que cela.